El Banco cuenta con una política que garantiza la igualdad de oportunidades en los procesos de selección de personal con función al perfil requerido.
Permanencia en el Banco
4.2.2. Capacitación
La propuesta de valor del Banco a sus funcionarios incluye instancias de formación y oportunidades de carrera dentro de la entidad. Considera que el desarrollo y la capacitación son aspectos fundamentales del trabajo.
En consecuencia, el Banco da a sus funcionarios la oportunidad de desarrollar mayores conocimientos y habilidades técnicas.
